Bezpečnostní pracovník, 140 Kč/hod 🛡️

Praha
130 – 150 Kč / hod
Brigáda
Smluvní vztah
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ),
Dohoda o provedení práce (DPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Jonáš Bula, Zobrazit tel. číslo

O nás

Kdo jsme a koho hledáme?

Jsme Sentinel Solutions s.r.o., zaměřujeme se na ostrahu obchodních center a kancelářských budov v Praze. Pracujeme profesionálně, ale s lidským přístupem. Nyní rozšiřujeme náš tým a hledáme spolehlivé brigádníky na denní směny.

Hodí se to právě Vám, pokud si chcete přivydělat, baví Vás být v pohybu a nevadí Vám pracovat v oblekové uniformě. Zkušenosti jsou výhodou, ale zaučíme Vás a pomůžeme zajistit certifikát.

Co bude Vaší náplní práce?

  • Pochůzková činnost v rámci objektu
  • Dohled nad bezpečností zákazníků i zaměstnanců
  • Kontrola vstupů a uzavírání obchodních prostor
  • Denní směny, obvykle 12hodinové (dle domluvy a konkrétního objektu)

Co od Vás očekáváme:

  • Je Vám alespoň 18 let a máte čistý trestní rejstřík
  • Jste spolehlivý/á, dochvilný/á a máte slušné vystupování
  • Máte certifikát strážného – pokud ne, pomůžeme Vám ho získat

✅ Co Vám nabízíme:

  • 💵 Mzda od 130 Kč/hod (dle zkušeností až 150 Kč/hod)
  • 💳 Možnost pravidelných záloh
  • 👥 Brigáda vhodná i pro studenty nebo aktivní důchodce
  • 🏢 Čisté a klidné prostředí prestižních objektů v Praze
  • 🤝 Přátelský tým a vstřícný přístup
  • 🔄 Možnost dlouhodobé spolupráce nebo přechodu na hlavní pracovní poměr
  • 📚 Zaučení a pomoc se získáním certifikátu

 

Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám krátký životopis nebo napište pár slov o sobě – ozveme se Vám nejpozději do 2 pracovních dnů. Nástup je možný ihned nebo dle dohody.

Tým Sentinel Solutions s.r.o.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba

Sídlo firmy

Sentinel Solutions s.r.o.
Záhřebská 562/41
120 00 Praha

IČO: 19625154
Datová schránka: z633sry
Další informace:
GPS: 50.073286,14.439793,
S-JTSK: -741710.22 -1044755.68, RUIAN: 21745200

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.