- 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Brno – Slatina
Termín nástupu: dohodou
Směnnost: JEDNOSMĚNNÝ PROVOZ, výkon práce dle vzájemné dohody
Finanční ohodnocení: motivující
Práce je vhodná i pro studenty/ky a aktivní důchodce, kteří hledají dlouhodobou spolupráci, FYZICKY NENÁROČNÁ PRÁCE.
Naším zákazníkem je mezinárodní výrobní společnost, s velmi silným postavením na světovém trhu. Z důvodu občasné výpomoci hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Montér brigádník.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
mechanické montáže prototypových malosériových zakázek
přesná a různorodá montáž v moderním, čistém, nehlučném a příjemném prostředí
nový zaměstnanec bude pracovat v menším týmu montérů
postup práce dle montážních postupů
práce s profesionálním nářadím a přístroji bez manipulace s těžkými břemeny
pracovníci bez zkušeností budou zaučeni a budou mít profesionální podporu
CO POŽADUJEME?
mechanické dovednosti v ruční montáží práci
preciznost, odpovědnost, důslednost
vztah k týmové práci
CO NABÍZÍME?
práci vhodnou pro studenty/ky nebo aktivní důchodce
zázemí silné stabilní nadnárodní společnosti působící v oblasti mechatroniky
sociální zázemí na vysoké úrovni
firemní oblečení a vybavení
získání praktických zkušeností ve výrobní společnosti
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.