Obsluha pokladny v supermarketu 134,-/hod. Nástup IHNED

Mladá Boleslav
134 – 140 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Hledáme šikovné a usměvavé brigádníky na pozici – obsluha pokladny do obchodních řetězců v Mladé Boleslavi

Nástup IHNED

Směny na domluvě: ranní / odpolední

V rámci práce budete:

  • komunikovat se zákazníky
  • markovat zboží
  • příjem hotovosti

Požadavky:

  • výpis z TR
  • věk 18+
  • potravinářský průkaz
  • pracovitost
  • samostatnost, spolehlivost, chuť pracovat

Nabízíme:

  • mzda 134,–/hod.
  • dlouhodobou spolupráci
  • Plnohodnotné zaškolení
  • směny dle potřeby a domluvy
  • týdenní záloha – 50%

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

FOCUS-Centrum pro sociální a marketingovou analýzu,    spol. s r.o. | FOCUS-Centrum pro sociální a… | Česká Třebová Česká Třebová
  • Brigáda
Zveřejněno: 4. listopadu
FOCUS-Centrum pro sociální a marketingovou analýzu,    spol. s r.o. | FOCUS-Centrum pro sociální a… | Česká Třebová Česká Třebová
  • Brigáda
Zveřejněno: 26. října
TeamPrevent-Santé, s.r.o. | TeamPrevent-Santé, s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 120 – 130 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 8. září
Blanka Poučová | Blanka Poučová | Chrudim Chrudim
  • 6 000 – 7 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 25. srpna
muffin concept s.r.o. | muffin concept s.r.o. | Žižkov, Praha Žižkov, Praha
  • 110 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 25. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT