Výpomoc na pekárně v supermarketu 136,-/hod. Nástup IHNED

Mladá Boleslav
136 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Hledáme šikovné a usměvavé brigádníky na výpomoc do pekárny v obchodním řetězci v Mladé Boleslavi

Nástup IHNED

Směny: Denní a noční – 12 hodin

V rámci práce budete:

  • komunikovat se zákazníky
  • rozpékat pečivo ( polotovary)
  • rovnání pečiva do regálu

Požadavky:

  • výpis z TR
  • věk 18+
  • potravinářský průkaz
  • pracovitost
  • samostatnost, spolehlivost, chuť pracovat

Nabízíme:

  • mzda 136,–/hod.
  • dlouhodobou spolupráci
  • příjemný kolektiv
  • férové jednání a přístup
  • zaškolení

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ABZAKOVO spol. s r.o. | ABZAKOVO spol. s r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 105 – 110 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 2. března
Sportovní klub JEŠTĚD | Sportovní klub JEŠTĚD | Liberec Liberec
  • 160 – 300 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 31. prosince
VYNK design s.r.o. | VYNK design s.r.o. | Horažďovice Horažďovice
  • 115 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 2. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC