- 195 – 228 Kč / hod
- Brigáda

LOUTKOVÉ DIVADLO KOZLÍK hledá šikovného a usměvavého člověka na pozici loutkoherec/ loutkoherečka.
Práce je to krásná – ve vlastních kulisách hrajeme loutková představení pro děti. Jelikož jsme po dobu představení schovaní za kulisami, tak není nutné si pamatovat scénář, máme nalepené taháky.
Přes víkend hrajeme převážně v mateřských školách, o víkendech pak na jarmarcích apod.
POŽADAVKY:
Věkové rozhraní ideálně 18–30let.
Spolehlivost, časová flexibilita.
Bez vady řeči.
Bez zdravotních problémů (práce je chvílemi fyzicky náročná, tedy nebylo by dobré mít problémy se zády,..)
Řidičský průkaz sk. B – není podmínkou
Bydliště ideálně v Hradci Králové
Praxe v oboru není nutná, vše zaučíme.
FINANČNÍ OHODNOCENÍ:
Nabízíme příjemné finanční ohodnocení, a to 300Kč/představení. ( Za den jich většinou odehrajeme víc než jedno.)
Víkendové příplatky.
Možnost kariérního růstu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.