- 210 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme vhodného kandidáta – kandidátku do marketingového oddělení zahraniční společnosti od 4.8. 2015. Brigáda je možná od pondělí do pátku s pracovní dobou od 7.30–15 hodin po dobu prázdnin. Další měsíce je též možné pracovat od pondělí do pátku nebo na základě domluvy na cca na 2–3 dny v týdnu, ranní či odpolední směny – dle časových možností či rozvrhu ve škole. Jedná se o marketingovou činnost, která spočívá v telefonování klientům a to pouze v anglickém jazyce, kde se předávají předem připravené informace formou několika jednoduchých vět. Nejedná se o call centrum však o marketing pro menší zahraniční firmu. Pokud brigádník bude odvádět kvalitní práci, jsou zde nabízené bonusy od 5.000 Kč do 10.000 Kč/ 1 měsíc k platu. Brigáda je vhodná též pro studenty VŠ a další např. překladatelé, lektory, s vybaveností anglického jazyka.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.