- 140 – 145 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme vhodného kandidáta – kandidátku do marketingového oddělení zahraniční společnosti od 4.8. 2015. Brigáda je možná od pondělí do pátku s pracovní dobou od 7.30–15 hodin po dobu prázdnin. Další měsíce je též možné pracovat od pondělí do pátku nebo na základě domluvy na cca na 2–3 dny v týdnu, ranní či odpolední směny – dle časových možností či rozvrhu ve škole. Jedná se o marketingovou činnost, která spočívá v telefonování klientům a to pouze v anglickém jazyce, kde se předávají předem připravené informace formou několika jednoduchých vět. Nejedná se o call centrum však o marketing pro menší zahraniční firmu. Pokud brigádník bude odvádět kvalitní práci, jsou zde nabízené bonusy od 5.000 Kč do 10.000 Kč/ 1 měsíc k platu. Brigáda je vhodná též pro studenty VŠ a další např. překladatelé, lektory, s vybaveností anglického jazyka.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?