- 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Informace
Přijmu muže ve věku 19–45 let statné postavy. Náplní práce je ostraha svěřeného obchodu se sportovními potřebami. Preventivní činnost, detektivní činnost. Firemní ustrojenost vlastní černé kalhoty a polobotky. Polokošile případně košile firemní
Co od vás očekáváme
Muže ve věku 19–45 let, dobrá fyzická zdatnost, odolnost vůči stresu, flexibilita, časová přizpůsobivost, spolehlivost, ochota učit se novým věcem, čistý výpis z rejstříku trestů. Profesní kvalifikace výhodou(lze i dodělat po zapracování). Své životopisy s fotem zasílejte prosím v odpovědi.
Co vám nabízíme
Stabilní celoroční brigádu s možností HPP, možnost profesního a platového růstu. Mzdové ohodnocení 100Kč na hodinu čistého po zapracování a dobrých výsledcích 110Kč na hodinu
Pohovory na základě pozvání přes SMS zprávu každý všední den od 09:00–15:30 (možní domluva i pozdější čas) na adrese U Pekařky 1/314, Praha 8, budova A 1.patro. Nástup IHNED

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.