- 170 – 240 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Hledáme šikovné, pracovité a fyzicky zdatné brigádníky na třídění zásilek ve skladech. Svou povahou je brigáda vhodnější spíše pro muže a ideální pro studenty!
Brigáda je možná ve 3 lokalitách:
Plzeň-Borská pole: PO-PÁ – ranní směny (4:30/5:30 hod. do cca 8–8:30 hod.) nebo odpolední směny (cca 15:00–18–19:00) – mzda 130Kč/hod. + 10% příplatek za výkon + 10% příplatek za docházku (více jak 50 směn/měsíc)
Plzeň-Božkov: PO-PÁ – ranní směny (od 4:30 hod. do cca 8–8:30 hod.), mzda 130Kč/hod. + 20–50Kč prémie (výkon/docházka)
Plzeň-Černice: PO-PÁ – směny dle domluvy, nejčastěji 10:00–18:00, mzda 130 Kč/hod.
Nástup možný IHNED!
Nabízíme:
Požadujeme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.