- 25 000 – 35 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme nenáročnou manuální práci v kontrole kvality v Libereckém kraji. Práce je flexibilní, s možností volby směny podle Vašeho volného času. O naše zaměstnance se staráme - bonus za odpracované hodiny a kvalitu odvedené práce, zajistíme svoz do místa pracoviště.
Řekněte o práci kamarádům a pracujte spolu - bonus za doporučení ;-).
Těšíme se na Vaše odpovědi.
• manuální zručnost (kontrola výrobků)
• předchozí zkušenosti z automobilového průmyslu výhodou (nikoliv nutností)
• dobrý zrak
• ochota pracovat na 2 směny denní/noční 12 hod (směny dle dohody)
• flexibilitu a spolehlivost
• věk starší 18-ti let
• práce vhodná i pro studenty VŠ
• práce vhodná i pro uprchlíky z Ukrajiny (proškolení v mateřském jazyce)
• provoz na 2 směny
• mzda od 120 - 150 Kč/hod
• výběr směn
• bonus za odpracované hodiny
• bonus za doporučení - kamarádi a příbuzní
• systém firemních benefitů
• bonusy pro pracovníky
• kvalitativní bonusy
• firemní pracovní oděv
Výhodou:
• ŘP sk. B (možný bonus za svozy pracovníků na směny až do výše 3 tis Kč/měs.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.