- 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme brigádníky na 4.12.2024 a 5.12.2024 na prodej svítících rohů v centru Prahy od 14 hodin do cca 22 hodin.
Vydělejte si až 250 Kč za hodinu a výplatu dostanete hned druhý den po akci! 💸😊
Práci v centru dění, skvělou atmosféru ✨
Mladý kolektiv a přátelské pracovní prostředí 🤝
Výplatu ihned po akci 💰
Výborná čeština – komunikace se zákazníky je klíčová, potřebujeme někoho, kdo plynně a bez problémů ovládá český jazyk
Komunikativnost a vstřícnost - navázat přátelský kontakt.
Pozitivní přístup – úsměv a dobrá nálada jsou nezbytné, i když je chladno nebo rušno 😊
Schopnost zvládat stres a pracovat v dynamickém prostředí – v centru Prahy je rušno, takže potřebujeme někoho, kdo se nenechá rozhodit ani v náročnějších chvílích
Spolehlivost a dochvilnost – je důležité dorazit na čas a plnit své úkoly zodpovědně
Čistý trestní rejstřík – bezpečnost a důvěra jsou pro nás klíčové ✅
Věk 15+ hledáme někoho zodpovědného a samostatného
Lokalita
Praha
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.