- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
V KFC Pardubice je tohle vše možné:)
CHCEŠ BÝT SOUČÁSTÍ SUPER TÝMU, PLÁNOVAT SI SVŮJ PRACOVNÍ ČAS A MÍT MOŽNOST PRACOVAT NA SVÉ BUDOUCÍ KARIÉŘE?- náplní práce je obsluha hostů a příprava produktů
V případě zájmu prosím zašlete svůj životopis.
Požadujeme: pozitivní přístup k práci
chuť učit se novým věcem
větší časová flexibilita vítána, není ale podmínkou
nabízíme: Smlouvu na dobu NEURČITOU
Spropitné jako součást mzdy
Příplatky za práci v noci 10%
Příplatky za práci o víkendech 10%
Příplatky za práci ve svátky 100%
Výhody v rámci našich značek (KFC, Starbucks, Burger King) ve všech zemích
Možnost růstu v rámci společnosti
Týmové mimopracovní aktivity a párty

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.