- Pardubice
- Mgr. Radek Vokál
-
Benefity:
Volná brigáda ve firmě SIMPLY5 s.r.o.
Pracovní poměr | brigády |
---|---|
Lokalita | Pardubice |
Odměna | 500 – 1.000 Kč / hod |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Koho hledáme?
Simply5 hledá zájemce, kteří by se chtěli občasně účastnit marketingových výzkumů v podobě rozhovorů, nebo skupinových diskusí v online prostředí, (případně i osobně, až situace dovolí).
Vaše účast v našich výzkumech je odměňována, a to v závislosti na složitosti úkolu. Složitější úkoly jsou honorovány odměnou v řádu stokorun, výjimečně i tisícikorun. Někdy Vás naopak požádáme o velmi jednoduchý a časově nenáročný úkol, a ten ohodnotíme drobnou odměnou či poděkováním.
Jak to funguje?
Stačí se jednoduše a nezávazně zaregistrovat do naší databáze respondentů. Vaše účast je za všech okolností dobrovolná a záleží jen na vás, jestli se na konkrétním projektu rozhodnete podílet.
Podívejte se na naše stránky simply5.cz a zaregistrujte se v sekci 4 „Účast na výzkumech“
Co vám nabízíme?
Možnost účastnit se výzkumů se zajímavými tématy a svým názorem tak působit na to, jaké služby a produkty se v ČR nabízí.
Přivýdělek odvíjející se od náročnosti projektu.
Nejsou třeba žádné kvalifikační předpoklady, vzdělání, či zkušenosti.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje