- 142 Kč / hod
- Brigáda

Jsme rodinná firma a hledáme do svého týmu pohodového parťáka, který se práce nebojí! Na našem stánku nuda nehrozí. Každý den je jiný. Hledáme někoho, kdo chápe, že pro skvělý výsledek = vysokou tržbu, se musí přiložit ruka k dílu. Takže žádné znuděné postávání, ale proaktivní přístup. Čím více snahy vyvineš, tím budeš mít od nás lepší odměnu! :) Máš-li zájem o dlouhodobou brigádu a jsi pracovitý a vesele naladěný člověk, těšíme se na spolupráci! :)
Nabízíme dlouhodobou celoroční brigádu. Co se týče plánování směn (četnost, délka), vše záleží na vzájemné domluvě, aby byla oboustranná spokojenost. jsme rodinný tým, není problém se s námi na čemkoli domluvit. Berte v potaz, že pracovní doba je 09:00 – 21:00 h. Někdy bude potřeba, abyste tam byli celý den, jindy např. půl dne, vše po domluvě. Může se stát, že bude potřeba vzít i směnu ze dne na den, proto vyžadujeme maximální flexibilitu a spolehlivost.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?