- 150 – 300 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Jsme rodinná firma a hledáme do svého týmu pohodového parťáka, který se práce nebojí! Na našem stánku nuda nehrozí. Každý den je jiný. Hledáme někoho, kdo chápe, že pro skvělý výsledek = vysokou tržbu, se musí přiložit ruka k dílu. Takže žádné znuděné postávání, ale proaktivní přístup. Čím více snahy vyvineš, tím budeš mít od nás lepší odměnu! :) Máš-li zájem o dlouhodobou brigádu a jsi pracovitý a vesele naladěný člověk, těšíme se na spolupráci! :)
Nabízíme dlouhodobou celoroční brigádu. Co se týče plánování směn (četnost, délka), vše záleží na vzájemné domluvě, aby byla oboustranná spokojenost. jsme rodinný tým, není problém se s námi na čemkoli domluvit. Berte v potaz, že pracovní doba je 09:00 – 21:00 h. Někdy bude potřeba, abyste tam byli celý den, jindy např. půl dne, vše po domluvě. Může se stát, že bude potřeba vzít i směnu ze dne na den, proto vyžadujeme maximální flexibilitu a spolehlivost.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.