- 40 000 – 70 000 Kč / měsíc
- Brigáda
Jsme rodinná firma a hledáme do svého týmu pohodového parťáka, který se práce nebojí! Na našem stánku nuda nehrozí. Každý den je jiný. Hledáme někoho, kdo chápe, že pro skvělý výsledek = vysokou tržbu, se musí přiložit ruka k dílu. Takže žádné znuděné postávání, ale proaktivní přístup. Čím více snahy vyvineš, tím budeš mít od nás lepší odměnu! :) Máš-li zájem o dlouhodobou brigádu a jsi pracovitý a vesele naladěný člověk, těšíme se na spolupráci! :)
Nabízíme dlouhodobou celoroční brigádu. Co se týče plánování směn (četnost, délka), vše záleží na vzájemné domluvě, aby byla oboustranná spokojenost. jsme rodinný tým, není problém se s námi na čemkoli domluvit. Berte v potaz, že pracovní doba je 09:00 – 21:00 h. Někdy bude potřeba, abyste tam byli celý den, jindy např. půl dne, vše po domluvě. Může se stát, že bude potřeba vzít i směnu ze dne na den, proto vyžadujeme maximální flexibilitu a spolehlivost.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.