- 150 – 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Jsme zavedené centrum dětského plavání v Jesenici u Prahy pro děti od narození i pro dospělé.
Nabízíme vaničkování, plavání rodičů s dětmi, plavání dětí bez rodičů i vodní cvičení pro dospělé.
V našem centru máme dva bazény se slanou vodou.
Hledáme posilu na recepci v dětském klubu plavání na 2-3 odpolední směny týdně (směna cca 16:00-19:30). Vhodné i pro studenty. Nástup od 2. září.
Hlavní činností je:
• Odbavení příchozích klientů
• Osobní i telefonická i emailová komunikace s klienty
• Práce s rezervačním systémem
• Prodej plaveckých pomůcek
• Spolupráce s ostatními zaměstnanci
• Administrativní práce dle aktuální potřeby
• Reprezentativní, profesionální a příjemné vystupování
• Praxe na pozici recepční výhodou
• Odolnost vůči stresu a dětskému kolektivu
• MS Office a Internet - znalost na uživatelské úrovni
• SŠ (maturita)
Příjemné pracovní prostředí (Jesenice u Prahy)
Odpovídající mzdové ohodnocení
Forma spolupráce - DPP, IČO
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.