- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro osoby od 15 let
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro společnost Schneider Electric, a.s., sídlící v průmyslové zóně v Písku, hledáme brigádnici/brigádníka pro dlouhodobou spolupráci na pozici Odpolední recepční.
Pracovní doba 2 - 3 odpoledne v týdnu od 15 do 18 hodin + dle domluvy občasný zástup za dovolenou denní recepční.
Využijte možnost stát se součástí týmu Schneider Electric, a.s. a začít rozjíždět svou kariéru při studiu nebo při rodičovské dovolené!
Náplní práce je:
- práce na recepci společnosti,
- administrativa, telefonování apod.
Práce se hodí pro Vás, pokud:
- jste spolehlivý/á,
- jste komunikativní a baví Vás jednání s lidmi,
- se domluvíte anglicky,
- umíte pracovat s počítačem.
Nabízíme:
- mzdu 120 Kč/hod.,
- příspěvek na dopravu,
- příspěvek na stravu v závodní jídelně,
- možnost začít rozvíjet svou kariéru,
- práci v příjemném kolektivu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.