- 140 – 160 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Informace
Do našeho týmu hledáme brigádníka na testování/popisování elektroniky a další administrativní výpomoc.
Testujeme a popisujeme především drobnou elektroniku, např. mobilní telefony, televizory, PC (zjišťování parametrů, HW obsahu a funkčnosti PC), drobné spotřebiče do domácnosti apod.
Další případná výpomoc spočívá v katalogizování zboží, focení zboží a balení zboží pro expedici.
Jedná se o dlouhodobou brigádu. Rozsah odpracovaných hodin závisí na aktuálních potřebách naší společnosti. Pracovní doba je ve všední dny od 8 do 16 hod. Brigáda je vhodná zejména pro studenty vysokých škol.
Své životopisy, prosím, zasílejte emailem na poslat email >> Na jejichž základě vybereme kandidáty pro osobní pohovor v naší společnosti.
Co od vás očekáváme
Zodpovědnost
Pečlivost
Flexibilitu
Velmi dobrou znalost českého pravopisu
Znalost PC HW a dalších příslušenství, mobilních telefonů, foto a video
Technické vzdělání výhodou
Co vám nabízíme
Flexibilní pracovní dobu
Mladý tým
Práci v klidné části Hradce Králové v blízkosti MHD
Kuchyňka (mikrovlnná trouba, rychlovarná konvice, lednice, káva, čaj…)
Nekuřácké prostředí
Práci na DPP nebo ŽL
Výdělek úkolem dle výkonnosti (vychází 50 – 80 Kč/hod.)

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.