- 140 – 165 Kč / hod
- Brigáda

Hledáme nového pozitivního a energického kolegu/yni na pozici pracovníka restauračního provozu na hlavní pracovní poměr nebo také možnost spolupráce na dlouhodobou brigádu. Spojení k nám je velmi příjemné a to 10 minut jízdy autobusem ze stanice metra Opatov. Pro váš zájem či další informace nás neváhejte kontaktovat na emailu zobrazit tel. číslo .
nebo na telefonuCo od Vás očekáváme:
Odpovědnost
Pozitivní energii
Chuť učit se novým věcem
Co Vám nabízíme:
Vstřícnost při plánování směn
Přátelský kolektiv
Nástupní plat 80 – 95 Kč na hodinu
Možnost kariérního růstu až na manažerské pozice
Možnost zvyšování finančního ohodnocení dle pracovního výkonu už po 3 měsících od navázání spolupráce
Propracovaný tréninkový systém
Příplatky za práci o víkendu a v noční hodiny 10 % z hodinové mzdy
Příplatky za práci ve svátek 100 % z hodinové mzdy
Pravidelný příjem vždy do 9 dne v měsíci
Slevu 25 % do restaurací KFC, Burger King a do kaváren Starbucks
Příspěvek na dopravu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.