- 210 – 219 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Pro našeho významného klienta – výrobce plastových dílů pro zákazníky z celé Evropy, se sídlem v Brně – hledáme šikovné pracovníky na pozici: Pomocný pracovník ve výrobě plastů. Velkou výhodou je možnost volby směn – na výběr jsou ranní, odpolední a noční směny (06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00). Druhy směn lze i libovolně kombinovat. Nevyžadujeme docházku každý den, nicméně preferujeme uchazeče, kteří by mohli odpracovat alespoň 2–3 směny za týden.
Pracovní náplní jsou především pomocné práce při montáži výrobků, finální kompletace plastových výlisků či práce v distribučním oddělení. Brigádník se také může setkat například s obsluhou CNC stroje, opracováváním plastových výlisků i s ořezáváním plastových dílů na pile. Rozhodně se nejedná o pásovou výrobu, takže spektrum náplně práce je opravdu široké. Na všechnu práci budete řádně zaškoleni – předchozí praxe tedy není nutná, naopak, zde ji sami získáte a nabudete!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.