- 160 – 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
Do svého týmu hledáme kolegu na nárazové ruční venkovní úklidy (ruční úklidy sněhu, posyp chodníků aj…). Jste-li flexibilní, pracovitý a spolehlivý, hledáme právě vás! Jedná se o venkovní nárazový úklid v zimních měsících na dvou našich zakázkách.
Co vás čeká a nemine?
Jedná se o nárazový ruční venkovní úklid, závislí na počasí (úklid sněhu, posyp chodníků aj…) + držení pohotovosti v zimních měsících. Přemisťování se na tři různá místa v jeden čas.
Časová náročnost:
Úklidy budou probíhat nárazově na třech místech najednou od sebe vzdálené 1 Km. Úklidy se budou řídit podle aktuální meteorologické situace.
Pracovní doba:
Po-Ne (5:30 – 7:00)
Nárazově, podle aktuální meteorologické situace.
Požadujeme:
Nabízíme:

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.