- 195 – 215 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Jedná se o dlouhodobou spolupráci s rodinou, kde je potřeba hlídat pětiletého kluka. POZOR! Potřebují pomoct každý den, nicméně je možné dělat jen některé dny v týdnu nebo jen rána či odpoledne. Může se tu během týdne vystřídat více slečen či paní.Záleží tak na Vás, co Vám bude vyhovovat.
Jde o živějšího klučinu, kterého baví hokej. Bude se proto jednat i o doprovody na hokej, který je na Smíchově + ustrojení. Výbavu si vozí sám v kufříku na kolečkách.
Dále maminka uvítá pomoc s doprovodem do školky. Jelikož je hodně pracovně vytížená, je potřeba být u ní doma i kolem 5h ráno, doprovodit syna do školky a znovu přijít odpoledne kolem 15h a vyzvednout ho…Každý den je to na cca 3h, někdy 6h, někdy i hlídání do noci.
Pokud to zvládnete celé o jedné osobě, můžeme se také pobavit.
Prosím o zaslání životopisu na níže uvedený e-mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.