- 150 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Chceš dlouhodobou brigádu s firemním svozem a nevadí ti noční směny? Nebo hledáš přivýdělek spíše na odpolední směně? Chceš si dny docházky plánovat dle svých možností? Pak je tato nabídka přímo pro tebe!
Pro stabilní přepravní společnost hledáme výpomoc na třídění zásilek a práci se skenerem. Směny máme k dispozici v nočních hodinách v čase 0:00 – 8:00 (první směna týdne začíná v pondělí večer). Z Prahy je zajištěný svoz ze stanice metra C – Roztyly. Pokud ti nevyhovují noční směny, tak ti nabízíme odpolední směny v čase 13:00 – 21:00.
Upřednostňujeme uchazeče s docházkou aspoň 3× týdně, je možné však docházet i každý den a v budoucnu se domluvit na hlavním pracovním poměru. Vzhledem k povaze práce je brigáda vhodná pro muže.
Místo výkonu práce: Jažlovice (noční směny, svoz z Prahy zajištěn) nebo Nehvizdy (odpolední směny)
Nabízíme:
Požadujeme:
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?