- 10 000 – 15 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Práce operátora v automobilce - montáž elektrosoučástek
Místo výkonu - Pardubice Staré Čívice
Výběr ze tří směn - požadujeme odpracovat alespoň 2 dny v týdnu, vybíráte si sami, kdy můžete do práce, můžete chodit např. jen na ranní směny nebo směny střídat nebo jen odpolední nebo jen noční, je to na vás.
Ranní směna - od 6 h až 14 h
Odpolední směna - od 14 h do 22 h
Noční směna - od 22 h do 6 h
Na každou směnu jezdí MHD z Pardubic.
Nástup možný dohodou.
Požadujeme pečlivost a spolehlivost, na všechno vás zaučíme.
Práce není fyzicky náročná.
Nabízíme
Možnost dlouhodobé brigády
Příjemný kolektiv
Nástup dohodou
Hodinová hrubá mzda Kč 133,--
Všechny zákonné příplatky - víkend, noční, svátek
Dovolená
Výběr směn dle Vašich možností
Možnost záloh na mzdu v hotovosti
Máte-li zájem o brigádu, ozvěte se nám, domluvíme se na pohovoru. Děkujeme
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?