- 250 – 300 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
BRIGÁDA ve výrobě NA CELÉ LÉTO!
Máte po zkouškách a hledáte brigádu? Tak už nehledejte!
NABÍZÍME BRIGÁDU VE VÝROBĚ PRO MUŽE (studenty) NA 3 MĚSÍCE!!
CO POTŘEBUJETE VĚDĚT:
NÁPLŇ PRÁCE:
Oprava vadných kusů v elektrotechnické výrobě (odpájení a výměna poškozeného materiálu, kontrola shodnosti rozměrů, evidence v počítači)
Jedná se o fyzicky náročnější práci!
→ místo výkonu práce: Brno-Slatina v areálu CT Parku
→ nástup: IHNED
→ VĚK MINIMÁLNĚ 18 LET
→ NUTNOST ODPRACOVAT MINIMÁLNĚ 3 MĚSÍCE
→ práce pouze na ranní směny (6:00 – 14:00)
→ mzda 80 – 90 Kč/hodina
POŽADUJEME:
→ spolupráci na období 3 měsíce
→ manuální zručnost a fyzickou zdatnost
→ odpovědný přístup k práci
NABÍZÍME:
→ dlouhodobou spolupráci na DPČ
→ práci v čistém prostředí
→ docházkový bonus
→ pevnou pracovní dobu
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat na telefonním čísle zobrazit tel. číslo , nebo pošlete svůj životopis přes odpovědní formulář.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?