PRÁCE VE VÝROBĚ- nástup IHNED!!!

Brno-venkov
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
  • Montáž drobných součástek
  • Kontrola odvedené práce
  • Obsluha výrobních zařízení
  • Balení výrobků

Požadujeme:

  • ZŠ / SOU / SOŠ vzdělání
  • Manuální zručnost
  • Pečlivost, zodpovědnost a dochvilnost
  • Ochotu pracovat v pravidelném 12 hod. směnném provozu

(2 dny ranní směna, 1 den volna, 2 dny noční směna, 3 dny volna)

Nabízíme:

  • Nástup IHNED
  • Nadstandardní finanční ohodnocení (15 500 Kč – 22 000 Kč)
  • Čisté a nestresové pracovní prostředí
  • Pravidelnou směnnost
  • Dlouhodobou, celoroční nesezónní práci
  • Práci pro ženy i muže
  • Osobní ohodnocení
  • Docházkový bonus 1 500 Kč
  • Příspěvek na dopravu 300 Kč – 1 400 Kč
  • Příspěvek na závodní stravování
  • 13. plat
  • Možnosti kariérního růstu
  • 25 dní dovolené
  • Vstupní lékařskou prohlídku ZDARMA
  • Převod do kmenového stavu po 6ti měsících

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.