- 160 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Hledáme spolehlivou a především samostatnou paní či slečnu na úklid nebytových prostor v panelových domech. Na DPP nebo živnostenský list. S dlouholetou praxí s úklidem. Domy se nachází v Letňanech cca 5 minut od sebe.
První objekt se nachází u zastávky Tupolevova. Jedná se o 4 vchodový panelový dům, který má 8 pater, ve kterém se jedná o pravidelné zametání a umývání schodů. Úklid je rozdělen do dvou dnů v týdnu, kdy jeden je na cca 2 hodiny, druhý je větší na cca 6h.
Druhý objekt, se skládá ze 3 domů, o 4 patrech spojené garáží. Zde se jedná o pravidelné zametání a umývání schodů, výtahů, chodeb. Úklid je rozdělen do dvou dnů v týdnu, kdy jeden je na cca 4 hodiny a druhý je na cca 6 hodin.
Dny a časy úklidů si určuje zaměstnanec (jen mezi úklidy musí být min. 2 dny).
Své životopisy s fotkou posílejte na email:
Termín nástupu: 11.11. 2016
Mzda: 8100 Kč (hrubá mzda) 6885 Kč (čistá mzda)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.