- 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro seniory
Na naší pobočce nabízíme aromaterapeutické kosmetické ošetření pleti v délce 60 a 75 minut a švýcarskou fyto pedikúru v délce 60 minut s možností lakování Rock Lackem. Pracujeme s přírodními výrobky Nobilis Tilia. Aktuálně sháníme kosmetičku/pedikérku s nástupem co nejdříve.
Odměna 400-495 Kč za hodinové ošetření pleti, 480-595 Kč za 75 minutové ošetření (záleží na typu klienta a cenové hladině). Hledáme někoho mladého, spolehlivého a pracovitého, kdo má zkušenosti s kosmetickými ošetřeními a pedikúrou. Preferujeme dlouhodobou spolupráci, pouze s živnostenským listem a možností pracovat 2-3 dny v týdnu (včetně víkendů). Součástí práce v kosmetice bude odlíčení, úprava obočí, peeling a hloubkové čištění pleti. Ve službě suchá Švýcarská fyto pedikúra zajistíme vše potřebné a zaučíme:).
Dochvilnost – Očekáváme, že budete vždy na čas a dodržovat plánované termíny s klienty.
Pečlivost – Klade se důraz na precizní provádění všech kosmetických procedur a individuální přístup ke každému klientovi.
Flexibilita – Schopnost přizpůsobit se různým požadavkům klientů a pracovat v různých časových rozvrzích.
Odborné znalosti – Předpokládáme znalost moderních kosmetických technik a produktů, včetně schopnosti poskytnout odborné poradenství.
Příjemné vystupování – Očekáváme příjemný a profesionální přístup k klientům, který přispěje k jejich komfortu a spokojenosti.
Týmový hráč – Schopnost efektivně spolupracovat s ostatními členy týmu a podílet se na vytváření pozitivního pracovního prostředí.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.