- 210 – 231 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Na naší pobočce nabízíme aromaterapeutické kosmetické ošetření pleti v délce 60 a 75 minut a švýcarskou fyto pedikúru v délce 60 minut s možností lakování Rock Lackem. Pracujeme s přírodními výrobky Nobilis Tilia. Aktuálně sháníme kosmetičku/pedikérku s nástupem co nejdříve.
Odměna 400-495 Kč za hodinové ošetření pleti, 480-595 Kč za 75 minutové ošetření (záleží na typu klienta a cenové hladině). Hledáme někoho mladého, spolehlivého a pracovitého, kdo má zkušenosti s kosmetickými ošetřeními a pedikúrou. Preferujeme dlouhodobou spolupráci, pouze s živnostenským listem a možností pracovat 2-3 dny v týdnu (včetně víkendů). Součástí práce v kosmetice bude odlíčení, úprava obočí, peeling a hloubkové čištění pleti. Ve službě suchá Švýcarská fyto pedikúra zajistíme vše potřebné a zaučíme:).
Dochvilnost – Očekáváme, že budete vždy na čas a dodržovat plánované termíny s klienty.
Pečlivost – Klade se důraz na precizní provádění všech kosmetických procedur a individuální přístup ke každému klientovi.
Flexibilita – Schopnost přizpůsobit se různým požadavkům klientů a pracovat v různých časových rozvrzích.
Odborné znalosti – Předpokládáme znalost moderních kosmetických technik a produktů, včetně schopnosti poskytnout odborné poradenství.
Příjemné vystupování – Očekáváme příjemný a profesionální přístup k klientům, který přispěje k jejich komfortu a spokojenosti.
Týmový hráč – Schopnost efektivně spolupracovat s ostatními členy týmu a podílet se na vytváření pozitivního pracovního prostředí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.