- 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Na naší pobočce Tělových procedur na Palmovce, poskytujeme následující masáže: Relaxační, Zdravotní/Hlobkové v délce 60/75/90 minut. Aktuálně sháníme masérku či maséra jen do naší provozovny Tělové procedury - Palmovka s nástupem co nejdříve. Spolupráce je možná na IČO nebo DPP. Potřebujeme výpomoc na 2-3 dny v týdnu včetně jednoho dne o víkendu.
Odměna 400-550 Kč za hodinovou masáž, podle způsobu úhrady – výše se odvíjí od toho, zda klient platí v hotovosti, využívá voucher nebo přichází přes externího partnera. Maximálně 4 masáže denně = cca 6h i s pauzami mezi masážemi - odpolední i dopolední směny (přibližně 1850 Kč za den). Hledáme někoho mladého, spolehlivého a pracovitého. Masérku či maséra, který umí dělat hloubkové masáže a umí používat při masáži i lokty a nebojí se přitlačit. Dále někoho s masérským kurzem a alespoň 2 roky zkušeností s masážemi a možnost dělat 2-3 dny v týdnu dopoledne/odpoledne včetně jednoho dne o víkendu. Kurz manuální lymfatické masáže výhodou. Prosíme o zasíání životopisů jen masérek a masérů žijících v Praze. CV i s fotografií, prosím posílejte na e-mail přes odpovědní formulář ( Odpovědět na inzerát). Budeme se těšit na případnou spolupráci :). www.teloveprocedury.cz
Možnost dělat i hloubkové masáže
Včasné příchody do masérny, alespoň 30 minut předem
Spolehlivost
Flexibilita
Radost a nadšení pro práci
Zkušenosti v oboru - nejméně 2 roky

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.