- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Pro náš nový resort v Jeseníkách, hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici recepční! Usmíváte se rádi a baví vás práce s lidmi? Jste spolehliví a komunikativní? Pak sháníme právě VÁS!
■ Zajištění bezproblémového chodu recepce (check in – check out)
■ Poskytování informací o službách hotelu
■ Zodpovědnost za hotovostní a bezhotovostní operace uskutečněné na recepci
■ Administrativní úkony spojené s chodem recepce
Jakou o Vás máme představu?
■ Dobré komunikativní a organizační schopnosti
■ Zkušenost jako recepční příp. jako hotelová recepční vítána
■ Profesionální vystupování a pro-aktivní přístup
■ Flexibilita, samostatnost, spolehlivost
■ Nadšení pro práci a dostatek trpělivosti
Co Vám nabízíme?
■ Brigádu 27.12. – 1.1.
■ Mzdu 6.000 – 7.000 Kč / týden
■ Ubytování a stravu
V případě, že se nám osvědčíte a bude se Vám u nás líbit, je možnost od nového roku nastoupit na HPP.
Těšíme se na Vaše reakce a Váš pobyt u nás v Jeseníkách :)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.