- 135 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme soukromá vysoká škola zaměřená na praktické profesní vzdělávání. Na trhu působíme od roku 2014 a rosteme, rozšířit tedy potřebuje i tým v našem callcentru.
Hledáme komunikativního člověka, který umí perfektně mluvit česky nebo slovensky a má za sebou maturitu. Někoho, kdo k nám přijde alespoň dvakrát týdně, nebojí se aktivně volat a má zájem o dlouhodobou spolupráci. Práce operátora callcentra je vhodná i pro studenty vysoké školy, maminky a tatínky na rodičovské dovolené, nebo aktivní seniory.
Po ranní kávě na tebe čeká útulná, dobře odhlučněná kancelář, odkud budeš volat. Práce u nás rozhodně není monotónní, můžeš si vyzkoušet vše od péče o zákazníky přes domlouvání schůzek až po prodej. Po zaškolení budeš mít možnost částečné práce z domu.
Jak vypadá výběrový proces?

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.