Telefonní operátor

Brno
100 – 210 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Do dobře vedeného call centra v Brně hledáme na příští týden 3 operátory na jednorázový projekt spojený s GDPR. Podmínkou přijetí je dobré vyjadřování po telefonu. Znalost problematiky je výhodou, ne nutnost. Vše Vás naučíme. Pokud budou všechny strany spokojeny, je možné se domluvit na dlouhodobější spolupráci, kde můžete získat všechny benefity, které naše firma nabízí.
Pro více informací nebo domluvení pohovoru nám pošlete email na e-mail přes odpovědní formulář nebo zavolejte na tel. zobrazit tel. číslo .

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Jiřina Hunčárová | Jiřina Hunčárová | Brno Brno
  • 160 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Chráněné korálky s.r.o. | Chráněné korálky s.r.o. | Praha Praha
  • 15 000 – 20 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 6. března
Jan Křetínský | Jan Křetínský | Brno Brno
  • 15 000 – 25 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 28. září
Jiří Melichárek | Jiří Melichárek | Hodonín Hodonín
  • 200 – 300 Kč / úkol
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. května
LIVE Call s.r.o. | LIVE Call s.r.o. | Brno Brno
  • 20 000 – 40 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 5. května
Miloš Kraus | Miloš Kraus | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 1 500 – 3 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 5. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT