- 225 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme realizátoři výukového programu Nestlé pro zdraví dětí na českých základních školách. Naším cílem je inspirovat děti k zdravějšímu životnímu stylu a péči o životní prostředí. Zakládáme si na hodnotách, jako jsou vzdělání, udržitelnost a osobní rozvoj. Naše firemní kultura je založena na spolupráci, inovaci a neustálém vzdělávání.
Hledáme energické lektory, kteří jsou nadšení pro zdravý životní styl a environmentální témata. Chcete-li předávat své znalosti dětem a máte chuť přispět k lepší budoucnosti naší planety, hledáme právě vás!
Jak vypadá práce lektora se můžete podívat tady: https://youtu.be/5bYtdLz_h3k?feature=shared
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Máte zájem stát se součástí našeho týmu? Pošlete nám svůj životopis a připojte se k nám na cestě ke zdravější budoucnosti dětí.
Těšíme se na vaši odpověď!
Tým Nestlé pro zdraví dětí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.