- 160 Kč / hod
- Brigáda
Do malého a útulného baru v centru Prahy hledáme příjemnou a usměvavou obsluhu. Hledáme někoho, koho obsluhování baví, někoho kdo natočí pivo s pěnou. Někoho, kdo udělá dobrý koktejl. Také někoho, kdo ví, že obsluhou to nekončí. Že je potřeba utírat stoly, vysypávat popelníky a doplňovat ledničku.
Počet míst je omezen na 20 a brzo zahrádka pro dalších 16 lidí. Takže žádná honička, ale taky žádný leháro! Šéf je pohodář, ale má rád pořádek a poctivost.
Věk ani pohlaví neřešíme! Hledáme profíka, ať v kalhotech nebo sukni!
Věkový průměr zákazníků je okolo 22 let.
Preferujeme:
Ideálně pracující: Týden práce, Týden volno
Případně: Pondělí až čtvrtek + Pátek až Neděle
Hledáme tak 2 až 4 lidi do proti-směn.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.