- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Do malého a útulného baru v centru Prahy hledáme příjemnou a usměvavou obsluhu. Hledáme někoho, koho obsluhování baví, někoho kdo natočí pivo s pěnou. Někoho, kdo udělá dobrý koktejl. Také někoho, kdo ví, že obsluhou to nekončí. Že je potřeba utírat stoly, vysypávat popelníky a doplňovat ledničku.
Počet míst je omezen na 20 a brzo zahrádka pro dalších 16 lidí. Takže žádná honička, ale taky žádný leháro! Šéf je pohodář, ale má rád pořádek a poctivost.
Věk ani pohlaví neřešíme! Hledáme profíka, ať v kalhotech nebo sukni!
Věkový průměr zákazníků je okolo 22 let.
Požadujeme:
Preferujeme:
Ideálně pracující: Týden práce, Týden volno
Případně: Pondělí až čtvrtek + Pátek až Neděle
Hledáme tak 2 až 4 lidi do proti-směn.
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.