Marketingový průzkum 400-1350kč/2hod
- Praha
- Odštěpný závod EKOPLAST RA s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | brigády |
---|---|
Lokalita | Praha |
Firma | UGO trade s.r.o. |
Odměna | 72 – 80 Kč / hod |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Právě rozšiřujeme náš tým ugofandů o novou posilu, která se dokáže ztotožnit s naším posláním. Ugo tvoří zdravější a čerstvější svět. Naše produkty z čerstvých surovin jsou oblíbenou pochoutkou současnosti a trendem budoucnosti. Jsme inspirováni přirozenými cykly přírody. Věříme, že každý člen týmu je důležitou součástí pro splnění naší společné mise.
AKTUÁLNĚ PŘIJMEME BRIGÁDNÍKY NA POZICI: „OBSLUHA SALATERIE“ pro pražské provozovny
BUDEŠ ODPOVĚDNÝ/Á A HODNOCENÝ/Á ZA TYTO ČINNOSTI:
Přípravu a prodej produktů – čerstvé šťávy, saláty, polévky, jogurtové dezerty,…
Kontrolu kvality vydávaných pokrmů
Obsluhu zákazníků
ČÍM NÁS ZAUJMEŠ:
Spoustou energie, komunikačními dovednostmi, aktivitou a chutí pomoci týmu, vztahem ke zdravému životnímu stylu, ambicí rozvíjet se, samostatností, schopností zvládat krizové situace, přirozenou orientací na zákazníka
K ÚSPĚŠNÉMU PŘIJETÍ SE PŘIBLÍŽÍŠ, POKUD MÁŠ:
Chuť pracovat a učit se novým věcem
Možnost pracovat i na dopoledních směnách (vhodné pro studenty VŠ)
Flexibilitu, samostatnost, kreativitu
Příjemnou komunikaci se zákazníkem
Osobnost reprezentující zdravý životní styl
CO PRO TEBE MÁME MY:
Jedinečnou výzvu a příležitost
Možnost dalšího kariérního rozvoje
Kvalitní ohodnocení a benefity
Zázemí silné a stabilní společnosti s jasnou vizí – jejímž vlastníkem je společnost Kofola
Možnost přímého ovlivnění a budování značky UGO
Poctivou firemní strategii založenou na skutečných hodnotách
UKAŽ SVÉ SCHOPNOSTI A STAŇ SE SOUČÁSTÍ UGO SVĚTA! V PŘÍPADĚ ZÁJMU KLIKNI NA IKONU „ODPOVĚDĚT“
Spol. UGO TRADE provozuje největší Česko-Slovenskou síť FRESHBARŮ & SALATERIÍ – vyrábějící produkty zejména z čerstvého ovoce a zeleniny. Aktuálně poskytujeme našim zákazníkům alternativu zdravého stravování na 71 místech. Soustředíme se na kvalitu produktů, vstřícnost vůči zákazníkům a otevřenou komunikaci.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje