- 28 000 – 58 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Hledáš něco nového, kde můžeš využít své komunikační dovednosti, rozvíjet svou osobnost a organizovat si čas sám? Hledáš práci, která Ti bude dávat smysl a bude Tě bavit?
Jsme mladý kolektiv a kdo rád pracuje vlastní hlavou a přemýšlí nad tím, může být skvělým článkem našeho týmu. Jsme firma se start-upovou filozofií. A hledáme kolegy do front office, kteří se nebojí komunikovat a ani práce s čísly jim není cizí. Je možné pracovat online z domova a jedenkrát až dvakrát týdně se stavit u nás v Yellow office v Praze, aby ses potkal s týmem a načerpal pozitivní energii.
Co požadujeme?
Je potřeba, abys měl svou hlavu a týmového ducha, nestresoval se z maličkostí a uměl dobře komunikovat. Nutná minimálně SŠ s maturitou. Pokud jsi cizinec, tak abys měl v ČR minimálně přechodný, ještě lépe trvalý pobyt a češtinu alespoň na úrovni B2. Práci lze kombinovat se studiem VŠ či rodičovskou. Všichni tu pracujeme na IČ na vedlejší činnost, čili živnostenský list je nutnou podmínkou (rádi Tě provedeme celým procesem, je to jednoduché).
Více se o nás dozvíš na FB: https://www.facebook.com/yellowofficecz/
a IG: https://www.instagram.com/yellowoffice.cz/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.