- 175 – 192 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Do expedičního skladu ve Zlíně hledáme spolehlivé a šikovné brigádníky.
Manipulace s balíky na dopravním pásu a jejich třídění podle směru doručení
Nakládka a vykládka zásilek z nákladních vozidel
Spolupráce při přípravě balíků k expedici
Udržování pořádku na pracovišti (např. zametání a základní úklid haly)
Směny:
Spolehlivost a zodpovědný přístup k práci.
Dochvilnost – včasný příchod na směnu je nezbytný.
Věk minimálně 18 let.
Ochotu pracovat a učit se novým věcem.
Před nástupem nutné absolvovat pracovnělékařskou prohlídku 3. kategorie - ta je hrazena agenturou.
Práce v moderním skladovém provozu.
Flexibilní plánování směn na týdenní bázi.
Možnost přizpůsobit si směny dle Vašeho volného času.
Ranní a odpolední směny podle aktuální potřeby.
Rychlá výplata – peníze na účtu hned následující den.
Spolupráce formou dohody o pracovní činnosti (DPČ).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.