- 180 – 198 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Do expedičního skladu ve Zlíně hledáme spolehlivé a šikovné brigádníky.
Manipulace s balíky na dopravním pásu a jejich třídění podle směru doručení
Nakládka a vykládka zásilek z nákladních vozidel
Spolupráce při přípravě balíků k expedici
Udržování pořádku na pracovišti (např. zametání a základní úklid haly)
Směny:
Spolehlivost a zodpovědný přístup k práci.
Dochvilnost – včasný příchod na směnu je nezbytný.
Věk minimálně 18 let.
Ochotu pracovat a učit se novým věcem.
Před nástupem nutné absolvovat pracovnělékařskou prohlídku 3. kategorie - ta je hrazena agenturou.
Práce v moderním skladovém provozu.
Flexibilní plánování směn na týdenní bázi.
Možnost přizpůsobit si směny dle Vašeho volného času.
Ranní a odpolední směny podle aktuální potřeby.
Rychlá výplata – peníze na účtu hned následující den.
Spolupráce formou dohody o pracovní činnosti (DPČ).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.