- 250 – 500 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro rodiče
Hedáme mladá děvčata ve věku od 15let – 16let, případně mladistvě vypadající. Přírodní blond (zrzavé) barva vlasů, žádný makeup, umělé nehty !! Arijský typ !! Potřebujeme 5 děvčat.
Budou hrát v dobovém oblečení (Spolek děvčat něco jako Hitlerjugend)
Natáčecí den 15.5. v Lokti – odvoz z a do Prahy zajištěn
Honorář: 800Kč natáčecí den + kostýmní zkouška 100Kč + přesčas pokud by byl, výplata v hotovosti hned po skončení Vašeho natáčecího dne.
Kostýmní zkoušky budou probíhat v Praze na Barrandově – datum upřesníme (3. – 4.5.)
Zájemkyně pošlete email na e-mail přes
(do předmětu uveďte věk/výška/váha/dny, které můžete točit přiložte rozpoznatelné foto a telefonní kontakt, podepište se!!
Výběr provádí režie!!
DĚKUJEME Procast s.r.o.
…..řekněte o natáčení známým, nasdílejte kamarádům na FB apod.!!!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?