- 160 – 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
FILM PRO ČESKOU TELEVIZI – ZLATÝ PODRAZ
Dobrý den, na natáčení připravované filmu z 1946–55 hledám: velké množství lidí – MUŽE a ŽENY ve věku 18–70let
Natáčení : V LEDNU cca 5–10 dní – interiér v hale. Basket zápas.
KOSTÝMNÍ ZKOUŠKA – BĚHEM PROSINCE
Honorář: 700.- 12hod + 100.- za kostymku
POŽADAVKY: ŽENY: vlasy nebarvené, na ramena, bez viditelného tetovaní a pisercingů.
MUŽI: vlasy nevystříhané strojkem, nebarvené, bez viditelného tetování a piercingu.
NUTNÁ ÚPRAVA VLASŮ – MASKÉRY – POKUD VLASY NEBUDOU VYHOVOVAT nebo SI VLASY NENECHÁTE UPRAVIT MASKÉRY NEBUDE MOŽNÉ SE NATÁČENÍ ZÚČASTNIT.
Pokud máte zájem, zašlete aktualni foto,jméno, věk,výšku,váhy, míry, tel. číslo. a odešlete na e-mail přes
Výběr ukončujeme 5.11. v 15:00hod . V případě výběru,se ozveme do 15.11. večer, pokud Vám nepřijde potvrzující sms nebyl/a jste schválen/a. Prosím pouze mail, hovory z časových důvodu nezvedáme. děkuji Standa Cinema Casting s.r.o
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.