- 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Mezinárodní firma zabývající se dárkovinami, papírenskými potřebami a produktu na pečení, která své zboží vyváží do celého světa, hledá do svého mladého týmu na dlouhodobou brigádu studenty v posledním ročníku studia, kteří by měli po jeho absolvování zájem pracovat v naší firmě na hlavní pracovní poměr.
Čeká vás štítkování, balení a chystání zboží.
Odměna za odvedenou práci je 4 000 Kč hrubého za týden. Mzdu pošleme každý pátek na Váš účet. V případě uzavření smlouvy na hlavní pracovní poměr je nástupní plat 20 000 Kč hrubého za měsíc, po zaučení je možný nárůst mzdy až na 25 000 Kč hrubého za měsíc.
Pracovní doba je od po-pá od 7:00 do 15:30. Pracovní dobu si však můžete upravit dle vlastní potřeby a studia.
Od vás očekáváme: pečlivost, spolehlivost, manuální zručnost a přátelské vystupování
V případě zájmu volejte na tel. č.: zobrazit tel. číslo nebo pište na e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?