- Brigáda

Mezinárodní firma zabývající se dárkovinami, papírenskými potřebami a produktu na pečení, která své zboží vyváží do celého světa, hledá do svého mladého týmu na dlouhodobou brigádu studenty v posledním ročníku studia, kteří by měli po jeho absolvování zájem pracovat v naší firmě na hlavní pracovní poměr.
Čeká vás štítkování, balení a chystání zboží.
Odměna za odvedenou práci je 4 000 Kč hrubého za týden. Mzdu pošleme každý pátek na Váš účet. V případě uzavření smlouvy na hlavní pracovní poměr je nástupní plat 20 000 Kč hrubého za měsíc, po zaučení je možný nárůst mzdy až na 25 000 Kč hrubého za měsíc.
Pracovní doba je od po-pá od 7:00 do 15:30. Pracovní dobu si však můžete upravit dle vlastní potřeby a studia.
Od vás očekáváme: pečlivost, spolehlivost, manuální zručnost a přátelské vystupování.
V případě zájmu volejte (po-pá od 8:00 do 15:00) na tel. č.: zobrazit tel. číslo nebo pište na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.