- 45 000 – 55 000 Kč / měsíc
- Brigáda
Jsme společnost se širší oblastí podnikání. Pro zadavatele zakázky hledáme uchazeče o práci (brigádu) ekonomického analytika v oblasti dopadů na externí prostředí. Bližší informace jsou popsány níže.
Hledáme studenty ekonomické fakulty či fakulty aplikované ekonomie a analýzy dat, se zaměřením na předmět eknomické analýza, ve třetím ročníku bakalářského studia nebo ve čtvrtém a vyšším ročníku magisterského studia, případně absolventy.
Předmětem práce je analýza ekonomického dopadu podniku stran vnějších ekonomických vlivů. Jinými slovy, pakliže vznikne nový podnik, jedná se o analýzu dopadů podniku na okolí, aglomerace o počtu cirka 80.000 obyvatel, stran zejména ekonomickcých dopadů.
Hledáme někoho, kdo podobný projekt v rámci studia již zpracovával, a rovněž se aktivně zajímá o tuto oblast a je schopen samostatně zhotovit ekonomickou analýzu v rozsahu 30-40 stran. Vstupní data budou dodány a nebude třeba informace dohledávat.
Úkolová odměna činní 15.000,- Kč. Živnostenské oprávnění není podmínkou, činnost přestavuje mimořádný výdělek. Zadavatel předpokládá časový rozsah cirka 30 hodin. Čistá hodinová mzda tedy činní cirka 500,- Kč/ hod.
V případě, že výše uvedené podmínky splňujete, budeme rádi za Vaši reakci na inzerát. Uchazeči, kteří podmínky splňují, budou konktaktováni do 10 dnů. Těšíme se na budoucí spolupráci.
Student třetího ročníku bakalářského studia ekonomické fakulty anebo čtverého a vyššího ročníku fakulty aplikované ekonomie a analýzy dat.
Zkušenost s přípravou analýzy ekonomického dopadu podniku na externí prostředí.
Proaktivní přístup a ochota učit se novým věcem.
Úkolová odměna 15.000,- Kč za předpokládaných 30 hodin času práce, čili hodinová mzda cirka 500,- Kč/ hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.