- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Jsme společnost se širší oblastí podnikání. Pro zadavatele zakázky hledáme uchazeče o práci (brigádu) ekonomického analytika v oblasti dopadů na externí prostředí. Bližší informace jsou popsány níže.
Hledáme studenty ekonomické fakulty či fakulty aplikované ekonomie a analýzy dat, se zaměřením na předmět eknomické analýza, ve třetím ročníku bakalářského studia nebo ve čtvrtém a vyšším ročníku magisterského studia, případně absolventy.
Předmětem práce je analýza ekonomického dopadu podniku stran vnějších ekonomických vlivů. Jinými slovy, pakliže vznikne nový podnik, jedná se o analýzu dopadů podniku na okolí, aglomerace o počtu cirka 80.000 obyvatel, stran zejména ekonomickcých dopadů.
Hledáme někoho, kdo podobný projekt v rámci studia již zpracovával, a rovněž se aktivně zajímá o tuto oblast a je schopen samostatně zhotovit ekonomickou analýzu v rozsahu 30-40 stran. Vstupní data budou dodány a nebude třeba informace dohledávat.
Úkolová odměna činní 15.000,- Kč. Živnostenské oprávnění není podmínkou, činnost přestavuje mimořádný výdělek. Zadavatel předpokládá časový rozsah cirka 30 hodin. Čistá hodinová mzda tedy činní cirka 500,- Kč/ hod.
V případě, že výše uvedené podmínky splňujete, budeme rádi za Vaši reakci na inzerát. Uchazeči, kteří podmínky splňují, budou konktaktováni do 10 dnů. Těšíme se na budoucí spolupráci.
Student třetího ročníku bakalářského studia ekonomické fakulty anebo čtverého a vyššího ročníku fakulty aplikované ekonomie a analýzy dat.
Zkušenost s přípravou analýzy ekonomického dopadu podniku na externí prostředí.
Proaktivní přístup a ochota učit se novým věcem.
Úkolová odměna 15.000,- Kč za předpokládaných 30 hodin času práce, čili hodinová mzda cirka 500,- Kč/ hod.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.