- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost se širší oblastí podnikání. Pro zadavatele zakázky hledáme uchazeče o práci (brigádu) ekonomického analytika v oblasti dopadů na externí prostředí. Bližší informace jsou popsány níže.
Hledáme studenty ekonomické fakulty či fakulty aplikované ekonomie a analýzy dat, se zaměřením na předmět eknomické analýza, ve třetím ročníku bakalářského studia nebo ve čtvrtém a vyšším ročníku magisterského studia, případně absolventy.
Předmětem práce je analýza ekonomického dopadu podniku stran vnějších ekonomických vlivů. Jinými slovy, pakliže vznikne nový podnik, jedná se o analýzu dopadů podniku na okolí, aglomerace o počtu cirka 80.000 obyvatel, stran zejména ekonomickcých dopadů.
Hledáme někoho, kdo podobný projekt v rámci studia již zpracovával, a rovněž se aktivně zajímá o tuto oblast a je schopen samostatně zhotovit ekonomickou analýzu v rozsahu 30-40 stran. Vstupní data budou dodány a nebude třeba informace dohledávat.
Úkolová odměna činní 15.000,- Kč. Živnostenské oprávnění není podmínkou, činnost přestavuje mimořádný výdělek. Zadavatel předpokládá časový rozsah cirka 30 hodin. Čistá hodinová mzda tedy činní cirka 500,- Kč/ hod.
V případě, že výše uvedené podmínky splňujete, budeme rádi za Vaši reakci na inzerát. Uchazeči, kteří podmínky splňují, budou konktaktováni do 10 dnů. Těšíme se na budoucí spolupráci.
Student třetího ročníku bakalářského studia ekonomické fakulty anebo čtverého a vyššího ročníku fakulty aplikované ekonomie a analýzy dat.
Zkušenost s přípravou analýzy ekonomického dopadu podniku na externí prostředí.
Proaktivní přístup a ochota učit se novým věcem.
Úkolová odměna 15.000,- Kč za předpokládaných 30 hodin času práce, čili hodinová mzda cirka 500,- Kč/ hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.