Montér zahradních jezírek. Zajímavá práce 120/hod čistého!

Ostrava
120 – 150 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Nepožadujeme praxi, ani žádný výuční list, stačí chuť k práci, zručnost, spolehlivost a ŘP sk.B.

Nabízíme:

  • 120 Kč/hod čistého
  • zajímavou a různorodou práci
  • nástup ihned na dohodu o provedení práce
  • pracovní doba od pondělí do pátku 7 – 16h

Požadujeme:

  • manuální zručnost
  • časovou flexibilitu
  • řidičský průkaz sk.B
  • nástup ihned

Napište pár vět o sobě a uveďte vaše telefonní číslo, zavoláme vám.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ZAHRADY R+R - realizace a údržba zahrad s.r.o. | ZAHRADY R+R - realizace a… | Ostrava Ostrava
  • 150 – 250 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 28. srpna
PAVLOF s.r.o. | PAVLOF s.r.o. | Brno-město Brno-město
  • Brigáda
Zveřejněno: 25. září
Ing. Eva Ludvíková | Ing. Eva Ludvíková | Brno Brno
  • 110 – 120 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 13. září
AUTOSKLO S.O.S., NON-STOP, spol. s r.o. | AUTOSKLO S.O.S., NON-STOP,… | Michle, Praha Michle, Praha
  • 100 – 120 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 14. září
TSplus servis s.r.o. | TSplus servis s.r.o. | Letňany, Praha Letňany, Praha
  • 85 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 17. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT