- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Do menšího callcentra v Praze (Vršovice) hledáme nové operátory a operátorky pro infolinku věrnostního programu. Vyřizování hovorů, emailová komunikace s klienty – nic neprodáváme, nenabízíme, neobtěžujeme.
Co u nás budete dělat?
vyřizovat telefonicky a emailem veškeré požadavky klientů (tj. pouze to, kvůli čemu se na nás klienti sami obrátí)
Proč k nám a ne jinam?
plánování směn dle vlastních potřeb (8–14, 14–20, 9–18), na týden dopředu
pokud není linka vytížená, můžete se věnovat vlastním aktivitám (studium, četba), nenutíme Vás sedět vzpřímeně s rukama za zády
víkendy možné, ale ne povinné
odměna fix 80 Kč/hodina – 100 Kč/hodina (záleží na Vašich výsledcích)
dlouhodobá spolupráce na DPP/DPČ
dobrá dopravní dostupnost (u vlakového nádraží Vršovice), tramvajové spojení z centra
menší call centrum (nebudete se tu překřikovat s kolegy)
přátelský kolektiv

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.