Časová flexibilita! Pracuj za 75 - 200,- Kč/h!

Zlín
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Výběr směn a další výhody :-)

Potřebujete si přivydělat ke studiu, zaměstnání, důchodu nebo třeba na mateřské dovolené?
Hledáte praxi, zkušenosti, nové zážitky a kamarády?

Přidejte se do našeho zavedeného a mezinárodního call centra!
Hledáme kolegyně a kolegy k dlouhodobé spolupráci na zajímavých projektech různého zaměření v oblasti aktivního telemarketingu.

Nabízíme vylepšení Vašeho mluveného projevu a komunikaci s lidmi, pracovní zkušenosti do životopisu (praxe v call centru je velmi vítaná u mnoha zaměstnavatelů) a navíc všechna školení zcela zdarma.

Vezměte s sebou kamarády, kolegy, spolužáky, můžete pracovat spolu :-). Možnost směn je flexibilní, můžete pracovat podle vašich možností a volného času.

Jedná se o ideální brigádu nejen pro studenty, ale je vhodná také jako přivýdělek pro zaměstnané, matky s dětmi i důchodce. Pracovní dobu si vybíráte sami podle vašich potřeb a časových možností!

Přijď se nezávazně podívat, uvidíš, že se ti u nás bude líbit :-)

Požadujeme:

  • Od Vás očekáváme jen chuť se něco nového naučit a zodpovědný přístup k práci.

Nabízíme:

  • JISTOU finanční odměnu 75,– Kč za každou odpracovanou hodinu
  • 200,– Kč/hod za DOBROVOLNÉ víkendy
  • proplacení jízdného až do výše 500,– Kč/měsíčně
  • 1 000,– Kč za doporučení nového kolegy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT