- 130 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme šikovné a pracovité, veselé a milé kolegy a kolegyňky, kteří/které se nebojí nových výzev. A v čem potřebujeme nutně pomoc? V Samplingu.
Že nevíš, co to znamená? Nevadí. I když je to cizí slovo, není se čeho bát. Určitě to zvládneš i ty! Sampling je marketingová strategie, kterou využíváme pro propagaci služeb našeho klubu. Náš klub zaměstnává ty nejlepší trenéry, nabízí profesionální sportovní zázemí a prestižní sportovní lekce. A tvým úkolem bude pomáhat právě s propagací toho, co nabízíme. Stačit ti bude pozitivní a energický přístup, úsměv na tváři a ochota komunikovat s lidmi, Všechno toto ti přinese nové zkušenosti, příjemný pocit z odvedené práce a zaslouženou odměnu. A ještě si u nás můžeš zdarma zacvičit :).
Těšíme se na tvůj životopis s aktuální fotografií a rádi se s tebou brzy potkáme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?