- 300 – 350 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáš novou pracovní zkušenost, která tě v životě posune zase o kousek dál?
Svůj život si neumíš představit bez komunikace s lidmi a umíš na své tváři vykouzlit úsměv třeba i brzy ráno?
A navíc sport ti není až tak úplně cizí?
Zkus své štěstí právě u nás!
Jsme mladý tým, který se zajímá o sport, baví nás práce s lidmi a pro lidi, rádi se zasmějeme (i sami sobě) a pohoda na pracovišti je pro nás samozřejmostí. A hledáme právě tebe. Říkejme ti třeba „Recepční“. Důležité pro nás je, abys na této pozici měl/a alespoň nějakou zkušenost, uměl/a mluvit s lidmi, svým vystupováním byl /a profík. Angličtina ti není cizím jazykem a případně i další jazyk posiluje tvé komunikační schopnosti (není však podmínkou, ale jen výhodou). Pracovat s počítačem ses naučil/a už ve škole, proto neváhej a piš.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?