Brigáda - pokladní v hypermarketu, 82 Kč/hod.

Brno-město
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Pro našeho velmi významného klienta hledáme časově flexibilní brigádníky, kteří jsou schopni odpracovat cca 3–4 dny / týden. Rozložení práce je na základě aktuálních potřeb klienta v rozmezí 6:30–21:00, jedná se o různě dlouhé směny, dopolední, odpolední v průběhu celého týdne.

V reakci prosím uveďte Vaše časové možnosti.

Požadujeme:

  • časovou flexibilitu
  • spolehlivost
  • pečlivost
  • pozitivní přístup
  • ochotu pracovat s penězi – hmotná zodpovědnost
  • věk min.18 let
  • čistý rejstřík trestů
  • praxe na pokladně výhodou

Nabízíme:

  • dlouhodobou spolupráci
  • plánování směn 2 týdny dopředu
  • pracoviště v dostupnosti MHD
  • zaškolení

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ABZAKOVO spol. s r.o. | ABZAKOVO spol. s r.o. | Říčany, Praha-východ Říčany, Praha-východ
  • 122 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 19. listopadu
ABZAKOVO spol. s r.o. | ABZAKOVO spol. s r.o. | Sázava, Benešov Sázava, Benešov
  • 110 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 9. března
ABZAKOVO spol. s r.o. | ABZAKOVO spol. s r.o. | Vlašim Vlašim
  • 97 – 105 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 6. června
Vladimír Šotek | Vladimír Šotek | Ostrava-město Ostrava-město
  • Brigáda
Zveřejněno: 8. února
Monika Svobodová | Monika Svobodová | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 8. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

aktuální
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT