- 160 Kč / hod
- Brigáda

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Pro našeho klienta hledáme pracovníky kompletace chlazeného zboží.
Pracovní doba mezi 13:00 - 17:00 ve dnech neděle, úterý a čtvrtek. Směny si můžete plánovat dle svých časových možností.
Náplní práce bude kompletace chlazených produktů do tašek dle seznamu a předání tašky na expedici.
Nabízíme práci na DPP nebo IČ.
- Potravinářský průkaz
- Spolehlivost
- Odpovědnost
- Ochotu pracovat v chladném prostředí
- nástupní plat 200 Kč/h
- Mzdu do 10. dne v měsíci
- Flexibilní plánování směn
- Zajištění kompletních pomůcek (oděv do chladícího zařízení)
- Nástup ihned

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.