- 140 – 200 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
Hledáš nestereotypní a zajímavou pracovní příležitost? Baví Tě sport (hokej) a rád/a předvedeš své schopnosti a dovednosti při prodeji? Ano? Tak to máme nabídku právě pro Tebe!
Hledáme šikovné a spolehlivé kolegy, kteří by měli na starost prodejnu v Holešovicích a stánkový prodej v O2 Aréně během domácích zápasů HC Sparta v sezóně 2016/2017.
Práce zahrnuje:
Očekáváme:
Pokud zvládáš výše uvedené, tak jsi náš favorit. Neváhej a ozvi se nám.
Nabízíme atraktivní pracovní příležitost a získání praxe v zajímavém oboru v mladém kolektivu. Pozice je vhodná pro vysokoškolské studenty, kteří se chtějí přivydělat a získat praxi. Stánkový prodej při zápase v O2 Aréně je časově náročnější (konec cca 1–2h po konci zápasu).
Kromě hodinové mzdy nabízíme motivační bonusy, které jsou reakcí na odvedenou práci.
V případě zájmu nás neváhej kontaktovat. Zašli e-mailem svůj životopis a stručně popiš, proč bychom si měli vybrat právě Tebe. Jakékoliv dotazy k nabízené pozici směřujte na e-mail e-mail přes nebo na tel. číslo + Zobrazit tel. číslo (13 – 18h, po – pá).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.